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河南护理职业学院2018年工作要点
2018-03-24 09:20  

豫护院党〔2018〕11

中共河南护理职业学院委员会

关于印发《河南护理职业学院2018年工作要点》的通知

各党总支、处室、系部:

《河南护理职业学院2018年工作要点》已经党委会研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

                                                                                                                    2018319

河南护理职业学院2018年工作要点

2018年学院工作的总体思路是:深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以立德树人为根本任务,以提高教育教学质量为根本目标,全面加强党的各项建设,全面贯彻党的教育方针,全面深化改革,强化内涵建设,提升内部治理能力,奋力推进学院各项工作再上新台阶。

一、坚持全面从严治党,着力开创党建工作新局面

1.深入学习贯彻十九大精神。把学深悟透党的十九大精神作为首要的政治任务,坚持领导干部带头,通过党委中心组学习、支部政治学习、专题培训辅导等方式,推动党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。

2.扎实开展主题教育活动。以尊崇党章、遵守党纪党规为重点,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

3.加强和改进意识形态工作。认真贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》,加强对课堂、网站、报纸、社团、新媒体等意识形态阵地管理,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点与言行。认真做好保密工作和校园稳定工作,做好重大活动、突发事件的舆论引导,切实维护校园安全稳定。
4.全面提升党组织建设水平。认真落实省卫生计生委《关于全面从严治党提高党建科学化水平考评办法》和教育部《高校党建工作测评体系》,积极迎接基层党组织建设专项评估。制定学院《关于推进全面从严治党向纵深发展实施意见》。筹备召开学院第一次党员代表大会,指导基层党组织按期换届。严格落实党的组织生活制度,完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度,探索运用“党建+”理念,推动党建工作与学院中心任务融合发展、相互促进。

5.深入推进廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻十九届中纪委二次全会和省十届纪委三次全会精神,切实抓好“两个责任”落实,签订党风廉政建设年度目标责任书,开展专项督导检查。发挥纪委党内监督专责职能,用好监督执纪“四种形态”细化分解监督工作任务优化《履行监督责任留痕记录本》做好信访举报工作,护群众利益深化专项监督和审计工作。开展“四个一”廉政警示教育活动。运用新媒体平台,积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围加强纪检监察干部队伍建设和纪检干部专项培训

6.持续从严推进正风肃纪。认真执行中央八项规定实施细则和省委省政府实施办法,驰而不息纠正“四风”,力戒形式主义、官僚主义。紧盯节假日等关键点,适时监督检查,引导干部职工自觉抵制各种不正之风。对“四风”问题及其隐形变异行为严查严处、通报曝光。

7.着力加强干部队伍建设。贯彻落实党的十九大关于干部队伍建设的重要精神,坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重的原则,加强干部日常管理与监督,进一步完善干部考核评价体系。继续举办副科级以上干部培训班,加强干部专业能力和专业精神培养,努力提升干部履职能力。

8.加强和改进思想政治工作。深入贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神,成立思想政治理论课建设领导小组,发挥好思想政治理论课主渠道作用,积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。充分发挥专业课教师的育人职责,将立德树人根本任务融入到教育教学各个方面。

9.深化群众性精神文明创建活动。制定2018年度文明单位建设和文明校园建设方案。着力加强“四德”教育,深入开展社会主义核心价值观和“中国梦”主题教育活动。开展学术诚信、考试诚信、就业诚信、生活诚信、网络诚信、受助诚信等教育,形成浓厚的校园诚信文化氛围。积极推进志愿者实名注册,继续开展清洁家园、健康服务等党员进社区志愿活动。评选表彰年度文明家庭、文明职工、文明处室。

10.加强群团工作和统战工作。落实民主管理各项规定,开好学院二届二次职工代表大会,切实维护教职工合法权益。推进共青团、学生会组织改革,有效发挥团学组织联系青年、教育青年的桥梁纽带作用。利用传统节日,开展“我们的节日”系列主题活动,举办丰富多彩的文体活动。认真落实老干部待遇,定期向老干部通报工作,指导支持关心下一代工作。加强统战工作领导,做好统战制度建设和党外人士培训工作,充分发挥统战工作的积极作用。

二、坚持深化教学改革,着力提升教学质量

11.强化教学基础地位。加强课堂教学管理,健全课堂教学管理机制,强化教师授课纪律约束,推进课堂教学改革,改革教师考核与评价制度,建立健全教师教育培训进修制度。完善课程设置管理制度,健全课程教学大纲管理和教案评价制度,规范教材选用制度。发挥督导评价对推动教学改革、提高教育质量的“指挥棒”作用。

12.着力加强专业建设。依据经济社会发展需求,以推进专业建设为重点,进一步优化专业结构,重点加强与健康养老产业发展相关专业建设,持续推进涉外护理特色专业建设,积极争取新的国际交流合作项目,提升教育国际化水平,推动形成特色鲜明的专业群。继续申报临床医学专业。

13.加快教学资源库建设。加强与全国高等职业教育示范校合作,共享共建全国护理专业数字化教学资源,推广应用智慧职教在线教学平台,逐步实现“随时随地”的数字化学习环境。发挥高职院校人才培养数据的基础作用,彰显特色,突出亮点,提高学院教育质量年报和毕业生就业年报的量化程度、可比性和可读性。

14.建立内部质量保证体系。成立专门组织机构,制定并实施学院内部质量保证体系诊断和改进方案,加大对内部质量保证体系诊改工作的培训学习、交流研讨,实现教学诊改平台和教学核心数据对接,在学校、专业、课程、教师、学生等不同层面,建立完整且相对独立的自我质量保证体系,进一步强化学院各层级管理系统之间的质量依存关系,促进“全员、全过程、全方位”育人。

15.持续推进科研与技能竞赛工作。修订学院科研奖励办法、科研经费管理办法,加大科研奖励力度,加强教职工科研培训与指导,促进科研成果数量、质量双提升。开展优秀教学团队、精品在线开放课程、教学名师等院级教学质量工程项目申报及评审工作。组织开展学院第八届学生技能竞赛,积极推进各专业参加各级各类技能竞赛活动,力争再创佳绩。

16.继续改善实验实训条件。加大资金投入,强化校内实验(训)室建设。继续开辟新的校外实习基地。发挥学院办学资源优势,广泛联系行业、企业开展合作办学,提升服务社会能力。

三、坚持推进内涵发展,着力改善办学基础条件

17.加强师资队伍建设。持续实施“千万人才工程”,加大人才引进力度,不断增强医学类专业人才吸引力。继续实施“青年教师导师制”,加强教师培训,提高“双师型”教师比例。制定学院2018-2020职称评聘方案,改革完善院内分配制度通过职称晋升、岗位调整、绩效分配形成良好的竞争机制。加强师德师风建设,完善工作机制,出台学院《建立健全师德建设长效机制实施办法》,认真落实师德建设“一票否决”制度。

18.加快推进土地征购与项目建设。在省卫计委党组支持下,协调安阳市相关部门,完成学院路北250亩教学用地征用、新院区规划设计论证、项目审批和资金筹措等项目建设前期准备工作。加快推进医技实训楼和学术报告厅建设,争取8月底前完工并投入使用。

19.加快推进附属医院建设。在省卫计委党组领导下,积极推进濮阳市安阳地区医院划转为我校附属医院工作,争取尽快得到省政府批准。

20.继续推进智慧校园建设。加强对信息化建设项目的集成对接和人员培训,提高信息化建设成果的利用率。扩大数据中心的应用范围,完善网上一站式服务大厅,增加公共应用服务。落实国家信息安全等级保护制度,有效防范、控制和抵御信息安全风险,增强网络安全预警、应急处置和灾难恢复能力。

21.继续推进学院内部控制建设工作。按照“加强组织领导、健全工作机制、明确责任主体、细化任务分解、强化协调配合、加大保障力度”的要求,继续做好内部控制建设的基础性评价、分析和应用工作。

四、坚持做好招生工作,着力提升管理与服务水平

22.切实做好招生工作。加大招生宣传力度,扩大省外招生范围和数量,完成大专生单招1500人、统招2100人,共计3600人的招生任务。停招中专生。采取多措并举,持续提高新生报考率和报到率,努力实现大专生报考率100%、入学报到率95%以上。认真做好新生入学资格复查工作。

23.加强学生管理与教育。持续实行半封闭管理制度,通过各种有效形式,加强学生遵规守纪和诚信教育,提高学生工作程序化水平,增强工作透明度。

24.积极做好奖助贷工作。按照国家有关文件精神,认真做好学生奖助学金、免学费和临时补贴及催还贷工作,突出精准资助,加强对就业困难群体精准扶贫,进一步加强助工助学管理工作。

25.加强职业技能培训工作。积极推进与专业培养目标相匹配的职业技能鉴定工作,提高学生“双证书”获取率,全年各类培训总人次突破3500人。

26.强化学生创业就业服务。落实就业创业一把手工程,加强就业创业指导能力建设。举办第四届大学生互联网+创新创业大赛,开展各类就业创业实践活动。完善就业信息公开机制,召开毕业生双向选择会和专场招聘会,积极为学生搭建就业平台,提供就业机会。推动“实习--就业一体化”,进一步做好大学生征兵工作,委托第三方专业机构开展毕业生就业状况调查,确保毕业生年终就业率达到95%以上,实现就业质量稳步提升。

27.加强辅导员队伍建设。落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部43号令),明确辅导员工作职责,做好选聘和配备工作,加强辅导员培训工作,探索辅导员队伍职称晋升办法,完善聘任制度。

五、坚持改善服务质量,着力提升后勤保障能力

28.继续开展平安校园建设。落实综治和安全工作责任制,完善校园及周边治安防控体系,加强学校消防、校舍、危险化学品安全管理,做好防溺水、校园欺凌等专项治理,扎实推进平安校园建设。

29.推进后勤服务制度化。落实日常巡查责任区制度,做好水电暖等各项设施日常检查、维修与养护,做好节约水电、防火、防盗、防毒工作,提高餐饮服务质量。

30.加强财务与招标管理。继续实行财务预算制度,严格财务管理制度,提高学院资金使用效益。统筹做好全院招标采购工作,确保招标采购按照“公开、公正、公平”原则有序进行,切实维护学院利益。

31.做好图书信息服务工作。继续延长图书馆开馆时间,延伸现有服务深度。以信息资源建设为核心,做好新馆设计、招标、布置、搬迁等工作。

32.切实做好校医务室工作。继续实行24小时接诊制度,规范用药和治疗行为,做好疾病预防控制工作,努力为师生提供优质便捷的服务,确保医疗安全。

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